En travaillant sur un continent aussi varié que l’Afrique, vous avez besoin de vous positionner d’une façon telle que vous pouvez offrir une solution adaptée aux besoins propres de chacun. Nous avons bien compris cela. C’est la raison pour laquelle nous nous assurons que notre stratégie de Portage Salarial tienne compte des subtilités spécifiques aux marchés africains. Bien que nous parvenions aux mêmes résultats que ceux de nos concurrents internationaux, les défis que nous affrontons sont fort différents de ceux des marchés plus traditionnels.

Le monde africain change sans cesse. Cela signifie que nous devons être prêts à nous adapter et à changer de stratégie à tout moment. Néanmoins, nous sommes en mesure de vous offrir des solutions de Portage Salarial dans les pays suivants :

Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap Vert Côte d’Ivoire Comores Congo Djibouti Egypte

Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée Equatoriale Guinée-Bissau Kenya Lesotho Libéria Libye Madagascar Malawi

Mali Maroc Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigeria Ouganda Rép. Centrafricaine RD Congo Rwanda Sao Tome Sénégal

Seychelles Sierra Leone Somalie Soudan Swaziland Tanzanie Tchad Togo Tunisie Zambie Zimbabwe