Gérer des paies à l’international est généralement assez compliqué et requiert de mobiliser d’importantes ressources. Mais c’est vital pour les opérations de votre compagnie.

La solution de portage salarial offre aux sociétés des possibilités infinies d’utiliser de la main d’œuvre sans se soucier des aspects de la paie, des conformités légales ou fiscales, des assurances médicales ou encore des supports psychologiques et de rapatriement.

Les experts en portage salarial vous permettent d’économiser du temps, de l’argent et de la frustration, que ce soit pour un ou mille employés.

 

Les services de portage salarial incluent toute la gestion des indemnités des expatries, la conformité fiscale et légale dans différents pays, la comptabilité, la trésorerie et des informations de gestion et de reporting. Externaliser votre administration de la paie d’expatriés à un spécialiste peut se faire que pour une certaine partie des services de portage salarial ou pour l’entièreté (intégration totale de tous les aspects de l’expatrié).

Les principaux avantages sont :

-          Contrôle de la paie des expatriés et frais généraux réduits

-          Paiements des indemnités sur le compte bancaire au choix de l’expatrie

-          Paiements dans les temps dans la monnaie de son choix

-          Conformités légales et fiscales aussi bien dans le pays d’origine que dans celui de travail

-          Documents légaux et obligatoires remis aux autorités appropriées

-          Information contrôlées et transparentes

 

Bien entendu l’assistance aux employeurs dans d’autres matières légales et notamment concernant la conformité a la législation locale est une extension naturelle des services de portage salarial.

Parmi les services les plus utiles, on retrouve notamment:

-          L’organisation et l’implémentation des différentes politiques de rémunérations et entre autres la paie de    

           base, les avantages extra-légaux ou encore les bonus

-          La préparation et la rédaction des contrats d’emplois ou de services

-          La gestion des obligations de l’employeur en matière professionnelle

-          L’assistance pour les passeports, visas et autres permis de travail

-          L’assurance médicale et les supports de sécurité et de sante

Aussi bien les sociétés internationales que leur personnel clés ou leurs expatries peuvent bénéficier des avantages financiers qu’offre l’externalisation de la paie internationale. Ces procédures complexes et de longue haleine peuvent être gérées par des spécialistes tandis que vous vous focalisez sur vos métiers de base.